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No Brasil, se a empresa não é uma grande empresa ou uma startup de tecnologia, ela não existe.
O giro pelos Estados Unidos apenas confirmou a nossa visão de que teremos um resto de ano desafiador, com muita volatilidade econômica, geopolítica e eleitoral. Teremos um ambiente de inflação mais teimosa e com juros mais altos, o que nos remete a um posicionamento mais defensivo em todas as classes de ativos, tanto no Brasil, quanto globalmente.
Se me perguntarem como podemos caracterizar o atual momento da política no Brasil, eu respondo: polarização excessiva que dificulta muito a implementação de políticas que visem acelerar o crescimento econômico, e reduzir as demandas sociais.
Um olhar sobre as ferramentas de valuation.
O evento contou com debates sobre IA, venture capital e fintechs, além de avanços no projeto Drex e ecossistema cripto.
No universo de investimentos, tanto em tomadas de decisão no mercado como nas empresas, é necessário pensar no futuro. Mas nem todo mundo concorda com isso.
Ouso afirmar que a maior parte dos agentes econômicos no país não acreditam ser possível atingir a excelência de gestão por aqui, dadas as incertezas macroeconômicas e as mudanças bruscas de cenário. Entretanto, a postura correta em relação a excelência deveria ser fazer todos os esforços possíveis para alcançá-la.
Grandes nomes do mercado se reuniram na terceira edição do congresso para dialogar sobre investimentos com a geração Z.
“As reformas não conseguirão piorar nosso manicômio fiscal. Mas, como dizia um engraxate da Câmara, não há perigo de melhorar.” – Roberto Campos (avô) ao falar, em dezembro de 1999, sobre o projeto de reforma fiscal em tramitação no Congresso Nacional.
É possível sim que nos nove meses que faltam para o fim do ano a Bolsa se recupere de um início de ano decepcionante. Entretanto, é prudente analisarmos a situação dos dois principais motivos pelos quais quem está otimista com o mercado brasileiro tem essa visão positiva.
Empresas invencíveis dominam modelos de negócios superiores, gerenciam portfólios e criam valor para múltiplos stakeholders, com uma cultura de humildade, inovação e ética. Outras características importantes podem ser agilidade e capacidade de adaptação.
